Vastuullisuuden 4 ydinaluetta
4 pilariamme
Tuotteet – tuotanto ja tavarantoimittajat – pakkaukset – henkilöstö
Sylvania Groupin sitoutuminen huippuosaamiseen ja kestävään kehitykseen perustuu neljään ydinalueeseen: Tuotteet, tuotanto ja tavarantoimittajat, pakkaukset ja henkilöstö. Nämä ilmentävät perusarvojamme, yrityskulttuuriamme sekä sitoutumistamme vastuullisiin ja innovatiivisiin käytäntöihin.
Tuotteet
Ensimmäisessä ydinalueessa, tuotteissa, korostetaan muotoilua ja tuotteiden kiertokulkua. Olemme sitoutuneet luomaan tuotteita, jotka heijastavat kestävän kehityksen ja innovoinnin arvojamme. Kiertotalousmalleja omaksumalla keskitymme uudelleenkäyttöön, kierrätykseen, kunnostukseen ja uudelleenvalmistukseen ja varmistamme, että tuotteemme voidaan helposti purkaa kierrätystä varten. Tiukkojen arviointien, kuten TM66- ja TM65-testien, sekä elinkaariarviointien (LCA) ja ympäristötuoteselosteiden (EPD) avulla voimme jatkuvasti mitata ja parantaa ympäristövaikutuksiamme.
Tuotanto ja tavarantoimittajat
Toinen ydinalue, tuotanto ja tavarantoimittajat, keskittyy vastuulliseen tuotevalmistukseen ja vahvoihin toimittajakumppanuuksiin. Toimimme pääasiassa Euroopassa ja vähennämme ulkoistamiseen liittyviä päästöjä. Tehtaissamme ja logistiikkatiloissamme noudatetaan tiukkoja ympäristö- ja sosiaalisia standardeja, kuten ISO 14001- ja ISO 45001 -sertifikaatteja. Vaadimme toimittajiltamme tiukkoja standardeja kestävyyden, ihmisoikeuksien ja monimuotoisuuden suhteen, mikä takaa eettisen ja vastuullisen toimitusketjun.
Pakkaukset
Kolmannessa ydinalueessa, pakkauksissa, keskitytään muovin käytön vähentämiseen ja kestävien vaihtoehtojen käyttöönottoon. Joulukuusta 2022 lähtien olemme toteuttaneet konkreettisia toimia kertakäyttömuovien poistamiseksi asteittain, painovärien käytön minimoimiseksi ja orgaanisten ja sertifioitujen kestävien materiaalien käytön edistämiseksi. Varmistamme, että kaikki uudet pakkaukset ovat peräisin kestävää kehitystä suosivista lähteistä ja sisältävät kierrätettyjä elementtejä, mikä auttaa pienentämään ympäristöjalanjälkeämme.
Henkilöstö
Neljäs ydinalue, henkilöstö, asettaa työntekijämme menestyksemme keskiöön. Olemme syvästi sitoutuneet edistämään ihmisarvoa, rehellisyyttä ja kunnioitusta organisaatiossamme. Henkilöstöpolitiikkamme takaavat yhtäläiset mahdollisuudet kaikille, monimuotoisuuden ja työturvallisuuden sekä torjuu syrjintää ja häirintää. Tarjoamme kattavaa terveys- ja turvallisuuskoulutusta ja varmistamme turvallisen työympäristön kaikille. Noudatamme tiukasti säännöksiä, myös GDPR:ää.
